El objetivo del departamento de Gestión de Capital Humano es contribuir a la satisfacción y el nivel de compromiso de las personas que integran MP.

Nuestra política de Gestión Humana se basa en los valores de respeto, apoyo, dirección, participación, comunicación y trabajo en equipo.

Nuestro esfuerzo está orientado a promover el crecimiento individual, así como a incrementar el grado de identificación con los intereses y valores de la organización.

Todo esto se desarrolla dentro del contexto de la mejora continua propuesta por el sistema de gestión de la calidad ISO 9001:2008.

Contamos con un Código de Ética el cual orienta las prácticas de la Institución y de sus Funcionarios, cumpliendo con los principios establecidos en nuestra Misión y en los valores esenciales que dieron origen a la misma.

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