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En Medicina Personalizada entendemos que el compromiso con la Responsabilidad Social empieza por casa, por eso dentro de la empresa existen distintos programas donde los accionistas y funcionarios se encuentran involucrados.
COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE Y CON EL AMBIENTE DE TRABAJO
MP y todos sus funcionarios tienen el deber de comprometerse con el bien común; asumir un compromiso con la comunidad procurando la protección del medio ambiente. A su vez la Institución asume el compromiso de mantener un lugar de trabajo sano, y en condiciones de higiene y seguridad adecuadas.
Compromiso con las personas y la comunidad
Cada persona es un ser digno, libre y responsable. Tiene derecho a la consideración y respeto de sus semejantes, al igual que la necesidad de considerar sus intereses individuales.
Por tanto, MP y todos sus integrantes asumen la responsabilidad de:
Evitar la discriminación ya sea por sexo, raza, nacionalidad, religión u opción política.
Tratar a cada persona con respeto, independientemente de la naturaleza de la comunicación, para evitar generar un ambiente intimidante, ofensivo u hostil en la relación.
Las amenazas, explícitas o implícitas, así como todo comportamiento violento no son tolerables.
Promover en todos los integrantes de la institución la responsabilidad, equidad, solidaridad y el accionar colectivo.
Compromiso con la verdad
MP y todos sus integrantes tienen el deber de respetar la verdad, en particular:
Actuar de buena fe y lealtad en el desempeño de sus funciones.
Brindar información honesta y fiable del producto y servicio brindado por MP, evitando toda práctica de promoción o de comunicación que recurra al engaño.
Asegurar que toda información interna y externa de MP, sea exacta y fundada en la verdad
Compromiso con la confidencialidad
MP y todos sus integrantes se comprometen a:
Respetar el hecho de que toda información relativa a un socio de MP es confidencial. Por tanto se asume el compromiso colectivo de no divulgar la información relativa a un socio.
Ningún funcionario divulgará información confidencial ni estratégica que pudiera perjudicar los intereses de MP, ni siquiera aún después de haber cesado su relación laboral.
Consideramos una falta de ética grave promover alarma pública respecto a temas privados que deben ser manejados con respeto y discreción hacia la Institución y/o los Socios implicados.
Compromiso con las leyes y reglamentos
MP y todos sus integrantes se comprometen formalmente a:
Respetar y acatar todas las leyes, decretos o reglamentos que apliquen al sector de nuestra actividad.
Reafirmar el compromiso ético de extremar los controles internos para prevenir y evitar cualquier tipo de actividad delictiva en todos los niveles de la Institución (como acto delictivo se entiende, entre otros, hurto, fraude, extorsión, falsificación, violación de correspondencia).
Inducir a aquellos profesionales que ya tienen un código de ética establecido a respetar disposiciones, apuntando al cumplimiento de los compromisos asumidos con la comunidad.
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